Relatório de Doações Janeiro — Agosto 2023
De janeiro a agosto de 2023 a Ribon registrou 1.826.554 doações feitas por 334.592 doadores. Essas doações foram enviadas para 17 ONGs incríveis. Aqui vai um resumo de como cada uma delas utilizou os recursos recebidos:
A Evidence Action forneceu acesso à água potável a 12.013 pessoas por um período de 6 meses.
A Saha Global ajudou a incluir 193 pessoas ao fornecimento de água tratada durante incríveis 10 anos, devido à cadeia de empreendedorismo e empoderamento feminino.
A Infineat redirecionou 14.052kg de alimentos para alimentar pessoas em situação de vulnerabilidade.
A PHC forneceu 1 ano de fortificação alimentar a 6.041 crianças.
A Malaria Consortium distribuiu 36.593 medicamentos para a prevenção da malária.
A Against Malaria Foundation forneceu prevenção domiciliar contra a malária para 3519 pessoas durante um ano.
A Unlimited Health forneceu tratamento de desparasitação para 2.178 crianças.
A Living Goods proporcionou a 542 pessoas 6 meses de acesso a medicamentos essenciais, informação e serviços de tratamento por um agente comunitário de saúde treinado.
A New Incentives estimulou a vacinação completa de 257 bebês, fornecendo incentivos financeiros aos cuidadores ao longo de 15 meses.
A Lwala proporcionou serviço de saúde holístico para 329 meninas durante um ano.
A Horas da vida garantiu 930 horas de consulta de telemedicina.
O Instituto Dara garantiu 1 ano de medicamentos para 55 crianças.
A MISMEC garantiu 139 horas/aula de Terapia Comunitária Integrativa para 30 bolsistas.
A Ecotece ofereceu 5.582 horas de capacitação para microempreendedores.
A Natureza Conecta conseguiu 120 refeições completas para 50 animais de auxílio emocional.
A Animal Advocacy Africa possibilitou que 3.699 galinhas crescessem livres e de maneira mais saudável por um ano.
A Fish Welfare Initiative permitiu melhores condições de vida a 542 peixes durante um mês.
As doações recebidas pela Ribon são destinadas a projetos sociais ao redor do mundo que têm como objetivo mudar vidas para melhor.
A Ribon agradece e parabeniza a todos aqueles que passaram por nosso app e fizeram sua parte 💚
Conheça mais sobre Animal Advocacy Africa
Esse texto é uma tradução direta do original publicado no blog da ONG Animal Advocacy Africa [nova ONG na plataforma Ribon] sobre seu trabalho no continente africano:
A Animal Advocacy Africa (AAA) tem como objetivo desenvolver um movimento colaborativo e eficaz de defesa dos animais na África. É um programa do Credence Institute, uma organização sem fins lucrativos dedicada a promover os interesses dos animais.
A equipe da Credence possui mais de uma década de experiência em defesa dos animais e no campo de alternativas à carne na África, desenvolvendo relacionamentos com pessoas da comunidade do Altruísmo Eficaz, indústria e ciências animais ao longo do caminho. Esses relacionamentos, assim como os mantidos com associados, conselho e voluntários, são utilizados para envolver as partes interessadas no movimento de defesa dos animais, tanto na África quanto no mundo.
Como funciona?
A Animal Advocacy Africa trabalha para capacitar os defensores dos animais que têm interesse em reduzir o sofrimento dos animais de criação em países africanos. A organização compartilha conhecimento, fornece conexões e os auxilia no desenvolvimento das habilidades necessárias para administrar uma organização de defesa dos animais que seja positivamente impactante.
Além disso, eles ajudam as organizações a compreender os aspectos essenciais de administrar uma instituição sem fins lucrativos, como captação de recursos, estratégia, operações e comunicações. Isso é feito por meio de suporte individualizado, grupos de mentoria, práticas de apresentação, trabalho assistido, feedback em grupo e individual, e disponibilização de modelos prontos, como orçamentos de exemplo e planos de um ano.
A AAA busca criar uma base sólida para as organizações de defesa dos animais, permitindo-lhes ter um impacto significativo na redução do sofrimento dos animais de criação na África.
Movimento sem gaiolas
O movimento de criação sem gaiolas está ganhando cada vez mais força em todo o continente. Mais consumidores, organizações internacionais e ativistas estão exigindo a proibição das cruéis gaiolas de bateria, que são prejudiciais ao bem-estar animal e representam sérias ameaças à saúde pública e do consumidor.
No centro desse trabalho importante na África estão organizações dedicadas e apaixonadas pela defesa dos animais, muitas das quais são grupos pequenos, com poucos recursos, porém vibrantes, que trabalham arduamente para erradicar as gaiolas de bateria uma de cada vez.
A Animal Advocacy Africa trabalha com 17 organizações, entre elas a Animal Welfare League, de Gana, que trabalha com o tratamento ético dos animais de fazenda — mais precisamente, galinhas —promovendo práticas agrícolas mais humanas e mantendo as aves livres de gaiolas.
Doando através da Ribon, você apoia o fim do confinamento animal e outras práticas novicas, ajudando a reduzir o sofrimento dos animais de criação.
Dentre os muitos impactos gerados pelo seu ticket de doação na parceria feita entre Ribon e AAA, você pode promover, por exemplo, a criação livre de gaiolas de 12 galinhas durante um mês.
Curtiu a ideia?
Conheça as mulheres que alimentam o Hospital Comunitário de Lwala
Esse texto é uma tradução direta do original publicado no blog da ong Lwalla sobre o trabalho da organização em terras quenianas:
https://lwala.org/caregiving-through-cooking-the-women-who-feed-lwala-community-hospital/
A maioria dos funcionários de Lwala concordaria que o refeitório do hospital – um espaço de reuniões ao ar livre mobiliado com várias mesas estilo piquenique, ao lado de uma pequena cozinha – é o coração do complexo hospitalar. Este é o local onde todos os colaboradores se encontram pelo menos uma vez por dia para tomar uma chávena de chai (chá) e um mandazi (pão frito) quentinho a meio da manhã, ou sentar-se com os colegas para um almoço farto. O cardápio rotativo semanal foi ajustado, apresentando um nyama na mchele favorito da equipe (carne estufada com arroz) nas segundas-feiras de volta ao trabalho. Ao longo da semana, outros pratos nutritivos incluem ndengu (ensopado de lentilha) e chapatis (tortilhas artesanais), arroz e feijão com kabichi (repolho), enormes tonéis de verduras cozidas e o alimento básico queniano, ugali. Essas refeições alimentam pacientes como mães em trabalho de parto e pós-parto,
Cheline Atieno é um membro da equipe de alimentação de quatro mulheres que torna o refeitório do Hospital Lwala uma parte crucial do atendimento de alta qualidade – e um centro social acolhedor para funcionários e visitantes. Nascida no Condado de Homa Bay, Cheline mudou-se para a aldeia de Lwala em 2012 com o marido e 7 filhos porque queria ser agente comunitária de saúde (CHW). “Quando as mulheres davam à luz em casa, muitos bebês morriam – e mães também”, diz Cheline. “Eu queria impedir isso. Então me tornei ACS e encorajei as mulheres a dar à luz em um hospital.”
Naquela época, Cheline acompanhava as mulheres ao parto no hospital e costumava fazer chá para elas enquanto esperava com elas. Então, em 2013, o hospital começou a receber pacientes internados e precisava de alguém para fornecer refeições regulares. Então Cheline saiu de seu papel como CHW e assumiu o papel de cozinheira em tempo integral.
Nos anos seguintes, à medida que o número de funcionários e pacientes do hospital crescia, a cozinha também crescia. Tornou-se uma equipe de quatro mulheres. Essa estrutura estava funcionando bem, mas a equipe queria alimentar ainda mais gente. Foi quando Lwala conectou as mulheres a um especialista em finanças, que as ajudou a estabelecer seu próprio negócio de catering e abrir novos fluxos de receita. As mulheres combinaram de forma criativa seus quatro primeiros nomes – Grace, Cheline, Mary e Rosalyne – para intitular seus negócios de Grachel e Maros.
Grachel e Maros aparecem todos os dias e fazem comidas deliciosas e nutritivas juntos. Eles trocam de papéis ocasionalmente e se esbarram com frequência na pequena cozinha. “O que torna Lwala bem-sucedida é a gestão”, diz Cheline. “Os funcionários são bem remunerados e sabem que podem receber bons cuidados de saúde, por isso estão motivados a trabalhar arduamente. O que eu mais quero é que esta organização cresça – para criar mais empregos para toda a comunidade.”
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